Aan alle moeders en vaders die dit lezen, jullie weten allemaal hoe moeilijk het is om een baby op te voeden. Het schept voldoening, en is wellicht het mooiste dat je kunt doen in je leven. Maar wie zegt dat het een makkelijk opgave is, die liegt.
Zelfs ouders met tomeloze energie voelen zich op een bepaald moment wel uitgeput. Bovendien is een baby niet een deel van je leven, ze zijn je hele leven.
Melody Blackwell weet dit als geen ander. Ze was aan het genieten van een stil momentje in haar bureaustoel op het werk, en haar pasgeboren kindje aan het wiegen, toen haar baas plots afgewandeld kwam en haar opmerkte.
Maar Melody heeft nu wel het geluk dat ze haar baby, Nora-Jo, mag meenemen naar het werk. En toch, toen haar baas een publieke opmerking gaf over baby’s op de werkvloer, had Melody nooit kunnen denken dat het de krantenkoppen zou halen…
Het gaat hier niet om een negatieve boodschap ten opzichte van deze moeder. Nee, haar baas nam een foto toen Melody haar baby vasthield omdat hij het gewoon enorm schattig vond en het wilde delen.
De foto werd opgemerkt door de Maryland Farms Chiropractors op Facebook, en vandaar verspreidde het zich razendsnel.
Bij de foto stond het volgende: “Werkende mama’s. Ze doet het lijken of het het makkelijkste is ter wereld. Maar Nora-Jo is gewoon een ontzettend lieve baby en blij om bij haar mama te zijn. Delen jullie dit eventjes? Meer kleine en grote bedrijven moeten zien dat het werkbaar is, en meer mama’s zouden toestemming moeten krijgen hiervoor! Want de eerste maanden gaan zo snel. #WerkendeMama’s plaats een foto van je samen met je baby op het werk!“
Melody had toestemming gekregen om vanaf thuis te werken, maar sommige dagen moest ze op kantoor zijn. Haar werkgever stond haar toe om zoveel pauzes te nemen als ze zelf wou, om te zorgen voor zichzelf en haar baby Nora-Jo.
De mama vertelde aan Love What Matters: “Ik weet dat niet iedere werkgever staat te springen om mama’s en hun baby’s toe te laten, maar ik vind dat meer bedrijven iets flexibeler mogen zijn.”
“Ik denk dat vele families het beter vinden om een van de ouders thuis te laten, in plaats van te gaan werken, maar met minder inkomen gaan de kosten meteen naar de baby. Een mama die haar baby meeneemt naar haar werk verliest zo geen inkomen.”
Melody’s verhaal is een perfect voorbeeld van hoe effectief een degelijke werkplek ook een zorgende factor kan hebben. We zijn zo blij dat deze mama en kind samen kunnen zijn!
Vond jij dit verhaal boeiend? Deel het dan zeker met alle andere moeders!